Недержавний пенсійний фонд Лукойл - Гарант. Опис компанії "Лукойл-Гарант"

Основне завдання пенсійного фонду Лукойл - Гарант це забезпечення соціального захисту російських громадян і турбота про підвищення їх добробуту. Організація є одним з найбільших і стабільних недержавних пенсійних фондів країни. Рік заснування фонду 1994, за цей час клієнти не розчарувалися в його надійності. Сьогодні більше 60 тис. осіб отримують пенсії у пенсійному фонді Лукойл - Гарант. А загальне число клієнтів організації - близько 2,3 млн. чоловік. З кожним роком їх кількість збільшується на 4,5 тисячі осіб. Рейтинги у Лукойл - Гарант за даними експертів одні з найбільш високих і стабільних. Представництва організації розташовані у всіх великих містах Росії і охоплюють близько 60 регіонів.

Недержавне пенсійне забезпечення в Російській Федерації може бути лише як додаткове по відношенню до обов'язкового державного пенсійного страхування. Це варіанти індивідуального та добровільного накопичення пенсійних коштів з особистого доходу працівника і/або роботодавця. Недержавні пенсійні накопичення можуть бути сформовані тільки в недержавних пенсійних фондах. Клієнт, укладаючи пенсійний договір, самостійно визначає розмір, порядок внесення внесків, встановлює розмір і термін отримання майбутньої пенсії і навіть визначає правонаступників (спадкоємців).

Договір можливо розірвати і повернути накопичену суму.

Каталог компанії "Лукойл-Гарант"

Недержавний пенсійний фонд Лукойл - Гарант надає послуги:

  • за накопичувальним пенсійним страхуванням,
  • у сфері недержавного пенсійного забезпечення,
  • а також по додатковому пенсійному страхуванню,
  • в системі корпоративних пенсійних програм.

Сьогодні найбільш затребувані два поширених виду недержавного пенсійного забезпечення - самостійне накопичення пенсійних коштів і в рамках корпоративних пенсійних програм.

Офіційний сайт НФП Лукойл - Гарант
  • http://www.lukoil-garant.ru/

Сайт надає докладну інформацію щодо умов різних пенсійних програм страхування, пропонує скористатися консультацією фахівців, отримати детальну і достовірну інформацію за структурою, інвестиційній політиці і досягненням фонду. На сайті публікуються всі нормативні акти і документи, що стосуються пенсійної системи.

Відгуки про компанію Лукойл-Гарант

У компанії відмінна репутація. Переживши кризові роки і зберігши стабільність, НФП Лукойл - Гарант довів своє право працювати в сфері надання недержавного пенсійного страхування на ринку Росії.


Фахівці фонду привітні, ввічливі, а головне - компетентні. Багато хто нарікає на те, що філії фонду розташовані не у всіх містах нашої країни.

Плюси:

В основі нової пенсійної системи лежить принцип накопичення. Будь-якому громадянину, незалежно від його доходів, дана можливість накопичити собі на пенсійне забезпечення у період трудової діяльності. Державна пенсійна програма гарантує мінімальний розмір пенсії. Турбота і особиста відповідальність кожного забезпечити безбідне існування в похилі роки.

Мінуси:

Програма довгострокова, тому багато хто сумнівається.

Загальне враження:

Турбота про власну старість - це особиста справа кожного. Впевнено дивитися в майбутнє і зустріти старість гідно допомагає недержавний пенсійний фонд Лукойл - Гарант.

Оцініть компанію, продукцію, послуги! Користувався! Якість (Якість Послуг або Продукції)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Гарантії (Присутність і якість гарантії на Послуги або Продукцію)


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Персонал (Ввічливість і Професіоналізм)


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Доступність (Доступність контакту з офіційними особами по телефону або e-mail)


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Ціни (Ваш відгук про ціну!)


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Загальна задоволеність (Загальна удовлетворненность від використання продукції або послуг компанії. порекомендуєте чи знайомим?)


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Я тут Працював!

(а тепер хочу залишити відгук :)

Колектив


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Начальство


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Перспектива кар'єрного росту


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Професійний розвиток


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Навантаження на роботі


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Грошовий пакет


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Соціальний пакет (Наявність мед. страховки, фітнесу, безкоштовного доступу в міську бібліотеку, знижок на продукцію компанії)


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Вечірки (Як проходять корпоративні свята і вечірки?! :)


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Загальна задоволеність (Загальна удовлетворненность від роботи в компанії. Порекомендуєте чи знайомим?)


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5